kasogveКазанский социально-гуманитарный вестникThe Kazan Socially-Humanitarian Bulletin2079-5912Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций КФУ10.26907/2079-5912.2022.5.23-26kasogve-123Research ArticleСтатьиТрансформация гендерного неравенства в условиях информатизацииTransformation of gender inequality in the context of informatizationГимадееваД. Р.GimadeevaD. R.

Гимадеева Динара Рифкатовна, соискатель, Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций, кафедра общей и этнической социологии

Gimadeeva Dinara Rifkatovna, researcher,  Institute of Social and Philosophical Sciences and Mass Communications, Department of General and Ethnic Sociology

dinara.gimady@gmail.comКазанский (Приволжский) федеральный университетРоссияKazan (Volga Region) Federal UniversityRussian Federation20220210202305 (56)2326Copyright © Гимадеева Д.Р., 20232023Гимадеева Д.Р.Gimadeeva D.R.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://kasogve.elpub.ru/jour/article/view/123

В статье рассматривается трансформация гендерного неравенства под воздействием информатизации, которая проявляется распространением дистанционных технологий и альтернативных форм трудоустройства. На основе анализа статистических данных регистрации самозанятых и уровня доходов в российском обществе выявлены гендерные различия. Приведены результаты качественного исследования интервью самозанятых, показаны различия в стратегии карьерных ориентаций и социального продвижения мужчин и женщин.

The article deals with the transformation of gender inequality under the influence of informatization, which is manifested by the spread of remote technologies and alternative forms of employment. Based on the analysis of statistical data on the registration of the self-employed and differences in income levels in Russian society, gender differences were identified. The results of a qualitative study of self-employed interviews show the differences in the strategy of career orientations and social advancement of men and women.

гендернеравенствоинтернетизацияцифровизациязанятость.GenerinequalityinternetizationdigitalizationemploymentReferencesОсипова Н.Г. Неравенства в эпоху глобализации: сущность, институты, региональная специфика и динамика // Вестник Московского университета: серия 18 социология и политология. – 2014. – № 2. – С. 119 – 141Osipova N.G. Inequalities in the Era of Globalization: Essence, Institutions, Regional Specifics and Dynamics // Bulletin of the Moscow University: series 18 sociology and political science. – 2014. – No. 2. – P. 119–141.Осипова Н.Г. Источники и виды социального неравенства // Общая социология: основы современной социологической теории. М.: Канон+ РООИ «Реабилитация», 2017. – С. 249.Osipova N.G. Sources and types of social inequality // General sociology: foundations of modern sociological theory. – M.: Kanon + ROOI "Rehabilitation", 2017. – P. 249.Гневашева В.А. Глобальные тенденции трансформации рынка труда // Alma mater (Вестник высшей школы). – 2020. – №11. – С. 84-91.Gnevasheva V.A. Global trends in the transformation of the labor market // Alma mater (Vestnik vysshei shkoly). – 2020. – No. 11. – Pp. 84–91.Гребняк О.В., Новоженина О.П. Распределение социогендерной активности при переходе к цифровому государству // Вестник РГГУ Серия Философия. Социология. Искусствоведение. – 2022. – № 1, часть 2. – С. 256-265. DOI: 10.28995/2073-6401-2022-1-256-265Grebnyak O.V., Novozhenina O.P. Distribution of socio-gender activity during the transition to a digital state // Bulletin of the Russian State Humanitarian University Philosophy Series. Sociology. Art criticism. – 2022. – No. 1. – Part 2. – P. 256–265. DOI: 10.28995/2073-6401-2022-1-256-265Хоткина З.А. Гендерное равенство как экономическая категория // Гендерная политика в России и в мире: экономика, управление, общество : материалы Всероссийской научной конференции, Иваново, 25 июня 2021 г. – Иваново : Иван. гос. ун-т, 2021. С. 83-90.Khotkina Z.A. Gender equality as an economic category // Gender policy in Russia and in the world: economics, management, society: materials of the All-Russian Scientific Conference. – Ivanovo, June 25, 2021. – Ivanovo: Ivan. state un-t, 2021. – P. 83-90.The Digital Divide The Internet and Social Inequality in International Perspective Edited by Massimo Ragnedda, Glenn W. Muschert ? 2013 - Routledge.The Digital Divide The Internet and Social Inequality in International Perspective Edited by Massimo Ragnedda, Glenn W. Muschert © 2013 by Routledge.Юдина М. А. Влияние цифровизции на социальное неравенство // Уровень жизни населения регионов России. – 2020. – Том. 16. – № 1. – С. 97-108.Yudina M.A. The impact of digitalization on social inequality // Living standards of the population of Russian regions. 2020. – Vol. 16. – No. 1. – P. 97–108.Гребняк О.В., Новоженина О.П. Распределение социогендерной активности при переходе к цифровому государству // Вестник РГГУ Серия Философия. Социология. Искусствоведение. – 2022. – № 1, часть 2. – С. 256-265.Grebnyak O.V., Novozhenina O.P. Distribution of socio-gender activity during the transition to a digital state // Bulletin of the Russian State Humanitarian University Philosophy Series. Sociology. Art criticism. – 2022. – No. 1. – Part 2. – P. 256–265.Глава ФНС назвал популярные профессии среди самозанятых по гендерному признаку URL: https://www.banki.ru/news/lenta/?id=10947391https://www.banki.ru/news/lenta/?id=10947391 (дата обращения: 10.09.2022)The head of the Federal Tax Service named popular professions among the self-employed by gender : 10.09.2022) 10. The average salary of women in Russia turned out to be 1.5 times less than that of men. URL: https://www.banki.ru/news/lenta/?id=10969195 (09/10/2022)Средняя зарплата женщин в России оказалась в 1,5 раза меньше, чем у мужчин. URL: https://www.banki.ru/news/lenta/?id=10969195 (10.09.2022)Средняя зарплата женщин в России оказалась в 1,5 раза меньше, чем у мужчин. URL: https://www.banki.ru/news/lenta/?id=10969195 (10.09.2022)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.